45-50W/年
公积金
五险
提供住宿
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
薪酬福利 1. 提供同行业极具竞争力的薪酬福利待遇 ——特别优秀教师采用“一人一方案”,区学科骨干教师年薪30万起,区名师年薪35万起,市学科骨干教师年薪40万起,市名师年薪45万起 2. 享受五险两金(养老、医疗、公积金待遇高于事业单位在编教师) 3. “同心同行奖”工作满五年一次性奖励5万,同时享受住房补贴20% 4. 教师子女享受优先入学及学费减免政策 5. 有完备的晋升奖励机制 6. 享受营养工作早午餐 7. 定期组织丰富多彩的团建活动 8. 享受节日福利 9. 享受假期疗休养 10. 享受寒暑假带薪休假 11. 每年定期组织体检 12. 学校提供教师宿舍 专业发展 1. 集团浸润式培训 2. 聘请专家引领 3. 师徒带教学习 4. 职称评定通道 5. 国际交流培训机会
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘要求 1. 热爱教育事业,认同学校办学理念,具备良好的教师职业道德素养,有现代教育理念和创新精神,专业知识水平高,品行端正,责任心强,能胜任教育教学工作 2. 区级以上教坛新秀、名师、骨干教师、学科带头人等荣誉称号 3. 区级以上优秀班主任,或有教育教学管理经验者优先考虑 4. 教学成绩显著,具有毕业班教学经验的在职教师优先考虑 应聘流程 扫描二维码(在形象照片上面),按要求填写应聘信息。 经初审筛选后,学校将以电话方式联系应聘者,通知面试时间和地点。
09-18
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